کاربر گرامی:
به اطلاع می رساند نسخه های پایین مرورگر Internet Explorer شامل IE 9 و پایین تر برای مشاهده سایت شرکت مهندسی فکور صنعت تهران پشتیبانی نخواهد شد.
لطفا نسخه مرورگر خود را بررسی و در صورت نیاز آن را به روز رسانی نموده و یا از سایر مرورگر ها استفاده فرمایید.

درباره فکور صنعت تهران

شركت مهندس فكور صنعت تهران با سه دهه فعالیت درخشان و هدفمند در مسير توسعه و تكميل صنايع بالا دستي و پايين دستي زنجيره ارزش آهن و فولاد، نقش بسزایی را در تحقق تولید فولاد خام به ميزان 55 ميليون تن در افق سال 1404، از طریق انتقال دانش فني و بومي سازي علوم روز دنيا ايفا نموده است.


اين شركت پس از تاسيس در سال 1372 با بهره گيري از دانش روز در حوزه مدیریت و ضمن بكارگيري ابزارهای تخصصی و از سويي اعتقاد راسخ به توسعه مبتني بر تحقيق و يادگيري مستمر، به كسب تجاربي ارزنده و سوابق فاخر نائل آمده است و به اين سبب پيشتازي در عرصه رقابت را در صنايع حوزه فعاليت، از آن خود نموده است.
تصمیم گیری با مباني صحيح و عملکرد مبتني بر اصول و جهت گيري استراتژيك سازمان ، بستر مناسبي را جهت  تحقق ماموريت شركت ، همراستا با ارزشهاي سازماني مهيا ساخته و منتج به ايجاد ارزش افزوده و ارتقاء نام تجاری شرکت فکور صنعت تهران گرديده است و در نهايت عزم ما را به توسعه فعاليت فراسوي مرزهاي كشور و در عرصه هاي بين المللي جزم نموده است.

به اشتراک گذاری ارزش همکاری در بازار سرمایه و آموزش مدیران شركت در سطوح جهانی آغازگر فصل جدیدی، در تعمیم و توسعه کار و مشاركت شركت هاي بزرگ صنعتی دنیا بوده و زمينه همكاري موثر در طراحی و اجرای کارخانه های صنعتی در ایران و ساير کشور ها را فراهم نموده است.

شركت فکور صنعت تهران، در مشارکت بین المللی با شركتهاي خارجي معتبر و صاحب فناوري از يكسو و با ایجاد بستر همکاری بين متخصصان شرکت و اساتید و خبرگان دانشگاه‌ های معتبر ایراني و خارجي از سوي ديگر اهدافي را در زمينه هاي بهبود عملکرد ، افزايش بهره‌ وری ، حفاظت از محيط زيست و صرفه جويي در مصرف انرژي ، در روند توسعه شركت تعيين نموده است.

پژوهشکده و مرکز تحقیقات فرآوری مواد معدنی و متالوژی شركت مهندسي فكور صنعت تهران كه جزو برجسته ترین مراکز تحقیقاتی حوزه صنايع سنگ آهن، مس و فولاد در خاورمیانه به شمار مي آيد، از امكانات و تجهيزات پيشرفته و نيروهاي نخبه و خلاق برخوردار بوده و به عنوان يك مركز منحصر به فرد در داخل كشور ، اجراي فرآيند تحقيق و توسعه شركت را تسريع و تسهيل مي نمايد. ارائه و پذيرش مقالات تحقيقاتي فراوان در كنفرانس هاي بزرگ بين الملل توسط محققين اين مركز گواه اين مدعا مي باشد.

اعطای پروانه پژوهش و ساير گواهينامه هاي داخلي و بين المللي از سوی سازمانها ، موسسات و ارگانهاي ذيربط مانند وزارت صنعت، معدن و تجارت، سازمان برنامه و بودجه، سازمان مديريت صنعتي و موسسه NORDTUV ، در زمینه هاي طراحی، احداث، اجرا و بهره برداری کارخانجات فرآوری مواد معدنی، کنسانتره سنگ آهن، گندله سازی، فولاد سازی و كارخانجات فرآوري و ذوب مس و آلومينيوم، فكور صنعت را به یکی از برترین شرکت های مهندسی و اجرايي قادر به انجام پروژه هاي صنعتي و معدني بصورتE, EC, PC, EPC,EPCF مبدل ساخته است.

شركت مهندسي فكور صنعت تهران با اتكاء به منابع انساني با تجربه و كار آزموده و تجارب ارزشمند گذشته با تبديل شدن به يك پيمانكار عمومي تخصصي ، و با مشاركت و همكاري شركتهاي داخلي و خارجي در قالب مشاركتهاي مختلف هم اكنون قابليت انجام بسياري از پروژه هاي بزرگ صنعتي و معدني كشور را با اتكاء به توان داخلي امكان پذير ساخته است. 

نمودار سازمانی

 

ماموریت ها

چشم انداز

جهت گیری استراتژیک و اهداف

ارزش های سازمانی

خط مشی سیستم مدیریت یکپارچه

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران با اتکا به دو دهه سابقه فعالیت مفید در زمینه فرآوری مواد معدنی (سنگ آهن و مس) و با استفاده از تجارب مهندسین با سابقه، از سازمانهای پیشرو در عرصه طراحی، بازرگانی، مدیریت و نظارت بر ساخت، نصب، راه اندازی و بهره برداری در پروژه های صنایع معدنی می باشد، این سازمان در راستای افزایش کارآیی سیستمهای مدیریتی و بهره وری هرچه بیشتر آنها، الگوی سیستم مدیریت یکپارچه را انتخاب نموده که شامل سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001:2008 ، سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای OHSAS 18001:2007 و سیستم مدیریت زیست محیطی ISO 14001:2004 می باشد، از این رو دیدگاه های خود را به شرح ذیل اعلام می نماید:

  • جلب و افزایش رضایت مشتریان
  • ارتقاء سطح دانش، توانمندی و مهارت پرسنل با آموزش هدفمند، برنام هریزی شده، مستمر و اثر بخش
  • بهبود مداوم کیفیت و بکارگیری فناوریهای پیشرفته بروز در طراحی، تامین، نصب و راه اندازی کلیه پروژ ه های صنایع معدنی
  • ورود به بازارهای جدید
  • ایجاد مکانیزم های کنترلی جهت کاهش ریسک های ایمنی و بهداشت حرفه ای و جنبه های زیست محیطی
  • تعهد به رعایت قوانین، مقررات و الزامات قانونی و سایر الزامات کاربردی ایمنی و بهداشت حرفه ای و زیست محیطی در راستای کاهش مخاطرات و حوادث و بیمار یهای حرفه ای و پیشگیری از آلودگیهای زیست محیطی
  • ایجاد انگیزش در کارکنان به عنوان مشتری داخلی به منظور نیل به اهداف سازمان و بهبود مستمر
  • تامین منابع لازم بمنظور استقرار سیستم مدیریت یکپارچه
  • استفاده بهینه و کنترل مصرف منابع و انرژی

منابع انسانی

تنوع و گستردگی فعالیت های شركت در حوزه های بهم پیوسته و مرتبط: مهندسی و طراحی، تدارك و تأمین كالا و تجهیزات، ساخت و اجرای پروژه های بزرگ و در نهایت بهره برداری از آنها بستر بسیار مناسبی برای جذب و پرورش و شكوفائی استعدادها و توانمندیهای نیروی انسانی را فراهم ساخته است.

بینش و نگرش خاص مدیریت شركت به ارزش والای سرمایه انسانی، توجه بیشتر به شناخت و ارج گذاری شایستگی ها، فراهم ساختن امكانات آموزش و پرورش استعدادها، راهبری و تدوین مسیر ترفیعی و رشد و پرورش سرپرستان و مدیران شایسته ای را برای شركت در بر داشته است.

در حال حاضر، با گذشت حدود 20 سال تلاش و كوشش خستگی ناپذیر، شركت مهندسی و ساخت فكور صنعت با گذشت از مراحل مختلف به سطحی از توانمندیهای لازم رسیده است كه با حدود 900 نفر از مردان و زنان متعهد و شایسته كه بیش از 700 نفر آنان را مهندسین و متخصصین و تكنسین های مجرب در رشته های گوناگون تشكیل می دهد عهده دار انجام مسئولیت های خطیر در انجام طرحهای معدنی و صنعتی بزرگ كشور گردد.

حقوق و مزایا

هم اكنون چندین سال است كه مدیران فكور صنعت تهران بر اساس نظام ارزیابی عملكرد سازمان همه ساله در سود شركت سهیم می شوند. همچنین فكور صنعت تهران از پاداش و افزایش حقوق های ویژه برای ارج نهادن به موفقیت ها و دستاوردهای برجسته استفاده می كند. به علاوه پاداش های سالانه بر اساس نتایج ارزیابی عملكرد به كلیه كاركنان تعلق می گیرد.

در فكور صنعت تهران افزایش حقوق پرسنل معمولاً بالاتر از نرخ تورم بوده، و این امر، خود، نشان دهنده بهبود مستمر درآمد و استانداردهای رفاهی كاركنان شركت است.

در فكور صنعت تهران فراهم آوردن بسته ای از حقوق و مزایا، كه به بهترین نحو ممكن نیازهای كاركنان را تأمین كند و در عین حال باعث كاهش توان رقابتی شركت نشود، سیاستی ثابت و راهبردی است. فكور صنعت تهران ادامه ارائه این گونه حقوق و مزایا، در گسترده ترین سطح را از مزیت های رقابتی خود دانسته، آن را برای تحقق استراتژی خود مبنی بر جلب استعدادهای برتر، حیاتی می شمارد.

بازخورد كاركنان

بهره مندی از نظرات كاركنان در سیاست ها و برنامه های راهبردی شركت همواره یكی از اصول مورد توجه مدیریت فكور صنعت تهران بوده است. در فكور صنعت تهران سنت نظر خواهی از كاركنان به سال های دور باز می گردد.

در سال های اخیر، مدیریت ارشد شركت با فراهم ساختن روش های مناسب و ساز و كارهای مدیریتی نوین برای هم بالی و همكاری صمیمانه نیروی انسانی شاغل به این فرآیند رسمیت بیشتری بخشیده و آن را به یكی از مهم ترین ابزارهای مدیریتی خود تبدیل كرده است.

آموزش و توسعه

در فكور صنعت تهران ما به خوبی آگاهیم كه مهم ترین پیش نیاز تحقق چشم انداز شركت، استفاده از تمام امكانات مادی و معنوی آن برای آموزش و پرورش انسان هایی است كه سازندگی در تراز جهانی را راهنمای اعمال خود قرار دهند و خدمت به بهبود كیفیت زندگی انسان ها را مأموریت خود بدانند؛ از همین رو به جرأت می توان گفت پرورش و انگیزش كاركنان مهم ترین وظیفه رهبری شركت است . اعزام همكاران برای بازدید از طرحهای صنعتی بزرگ خارج از كشور، حضور در برنامه های آموزشی مختلف داخلی و اجرای دوره های آموزشی درون سازمانی طی سه سال گذشته، سرمایه گذاری در آموزش نیروی انسانی، را به بیش از چهار برابر افزایش داده است.

همکاران خارجی

اخبار
فکور صنعت

بازگشت به صفحه قبلی بازگشت به صفحه اصلی